RSS

Наши награды

За успехи в продвижении услуги "Правовой консалтинг" 2010

Мониторинг от 3 декабря 2016 года

RSS

Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 ноября 2016 г. N 907 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий местным бюджетам на софинансирование расходных обязательств муниципальных образований Краснодарского края по созданию условий для предоставления транспортных услуг населению и организации транспортного обслуживания населения в границах городского округа посредством приобретения подвижного состава автомобильного транспорта (автобусов) большой вместимости и о внесении изменений в некоторые правовые акты главы администрации (губернатора) Краснодарского края"

Как из бюджета Краснодарского края получить субсидию на закупку автобусов большой вместимости?
Местным бюджетам городских округов Краснодарского края из краевого бюджета предоставляются субсидии на приобретение автобусов большой вместимости (свыше 66 мест). Всего таковых планируется закупить 60 шт. Мероприятие осуществляется в рамках государственной программы "Обеспечение участия Краснодарского края в подготовке и проведении Кубка конфедераций в 2017 году и чемпионата мира по футболу в 2018 году в Российской Федерации".
Субсидируются затраты на оплату первоначального взноса и (или) оплату части затрат по лизинговым платежам по договорам финансовой аренды (лизинга), заключенным для приобретения автобусов.
Уровень софинансирования из краевого бюджета составляет не выше 90% и ниже 5% расходного обязательства муниципального образования.
Субсидии предоставляются по результатам отбора. Его проводит министерство транспорта и дорожного хозяйства. Информацию о начале проведения отбора следует искать в Интернете на официальном сайте министерства. Один из критериев отбора - величина пассажирооборота.
Прописаны правила проведения процедуры отбора, а также распределения и предоставления сумм субсидий.
Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Cкачать zip 21 kb rtf 182 kb

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 21 ноября 2016 г. N 1461 "Об утверждении порядка предоставления субсидий из краевого бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) в целях возмещения затрат работодателей на заработную плату инвалидов, работающих в организациях, созданных общественными объединениями инвалидов"

Организациям, созданным общественными объединениями инвалидов, из бюджета Краснодарского края предоставят субсидии на оплату труда работающих у них инвалидов.
Зарегистрированным и осуществляющим деятельность на территории Краснодарского края юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), созданным общественными объединениями инвалидов, из средств краевого бюджета предоставляются субсидии в целях возмещения затрат на заработную плату работающим у них инвалидам.
Организации должны отвечать следующим требованиям: уставный капитал их полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, среднесписочная численность инвалидов по отношению к другим работникам - не менее 50%, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда - не менее 25%.
Отбор получателей субсидий производится министерством труда и социального развития. Потребуется представить документы согласно оговоренному перечню. Заявление об участии в отборе необходимо подать не позднее 1 декабря текущего года.
Прописаны порядок проведения отбора и правила исчисления сумм субсидий.
Приказ вступает в силу со дня его подписания, но не ранее вступления в силу соответствующих изменений в государственную программу Краснодарского края "Содействие занятости населения".

Cкачать zip 22 kb rtf 171 kb

Приказ департамента информатизации и связи Краснодарского края от 15 ноября 2016 г. N 177 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих департамента информатизации и связи Краснодарского края"

Департамент информатизации и связи Краснодарского края: соблюдение чиновниками требований кодекса этики и служебного поведения будет учитываться при их аттестации.
Утвержденный кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие департамента информатизации и связи Краснодарского края в целях укрепления как собственного авторитета, так и повышения доверия граждан к органам госвласти в целом.
Согласно кодексу чиновники должны, в частности, воздерживаться от высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений, а также грубости, заносчивости, угроз, оскорбительных выражений и действий, препятствующих нормальному общению с гражданами или провоцирующих их на противоправное поведение.
Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, которому присущи, в частности, сдержанность, традиционность, аккуратность.
Соблюдение гражданскими служащими положений утвержденного кодекса будет учитываться при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при поощрении или применении дисциплинарных взысканий
Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Cкачать zip 21 kb rtf 157 kb

Приказ департамента информатизации и связи Краснодарского края от 15 ноября 2016 г. N 176 "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими департамента информатизации и связи Краснодарского края представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)"

Департамент информатизации и связи Краснодарского края: как чиновнику подать уведомление о намерении во внеслужебное время исполнять другую оплачиваемую работу?
Государственным гражданским служащим департамента информатизации и связи Краснодарского края не запрещается выполнять иную оплачиваемую работу. Однако потребуется предварительно письменно уведомить своего работодателя о подобном намерении (вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность гражданской службы, представляют письменное уведомление в день назначения на должность).
Делается это с целью недопущения конфликта интересов (выполнение иной работы не должно повлечь за собой последнего).
Уведомления представляются в отдел по вопросам государственной службы, кадров и организационной работы департамента, регистрируются в специальном журнале и подшиваются после рассмотрения в личные дела чиновников.
К приказу прилагается форма, по которой должно быть оформлено такое уведомление.
Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Cкачать zip 16 kb rtf 138 kb


© 2009 АПИ «Гарант». Все права защищены. Google+

Обратная связь       Создание сайта в Краснодаре: рекламное бюро «Airos»
Яндекс.Метрика