Наши награды

Лидеры 2009

Мониторинг от 4 августа 2018 года

RSS

Приказ администрации Краснодарского края от 25 июля 2018 г. N 222-кн "Об утверждении Порядка установления льготной арендной платы и ее размеров в отношении объектов культурного наследия, находящихся в государственной собственности Краснодарского края"

В Краснодарском крае определили правила вовлечения в оборот объектов культурного наследия, находящихся в неудовлетворительном состоянии.
Физические или юридические лица, арендующие принадлежащие Краснодарскому краю объекты культурного наследия, вложившие свои средства в работы по их сохранению и обеспечившие выполнение этих работ в соответствии с требованиями федерального закона, вправе претендовать на получение льгот по арендной плате.
Подтверждением выполнения названных работ служит выданное управлением государственной охраны объектов культурного наследия администрации Краснодарского края положительное заключение.
Льготы не предоставляются в случае, если:
- у арендатора имеется задолженность по уплате арендной платы;
- проведение работ по сохранению объекта культурного наследия потребовалось из-за несоблюдения арендатором охранных обязательств.
Прописана процедура получения положительного заключения и последующей подачи документов в целях установления льгот. Оговорена методика расчета, приведены расчетные формулы.
Принадлежащие краю и находящиеся в неудовлетворительном состоянии объекты культурного наследия могут быть предоставлены в аренду на льготных условиях на срок до 49 лет. Арендаторам потребуется дать обязательство выполнить работы по сохранению этих объектов в срок не более семи лет со дня их передачи (включая не превышающий двух лет срок подготовки и согласования соответствующей проектной документации).
В этом случае арендная плата устанавливается в размере, определенном по итогам аукциона на право заключения договора аренды. При его проведении начальный размер арендной платы устанавливается равным 1 рублю в год за один объект культурного наследия.
Определенный по результатам аукциона размер арендной платы увеличению в период действия договора не подлежит.
Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Cкачать zip 20 kb rtf 156 kb

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 16 июля 2018 г. N 985 "О проведении краевого фестиваля "Кубанские каникулы" для несовершеннолетних, состоящих на профилактических учетах в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"

Каникулы для кубанских школьников должны пройти весело и с пользой.
В период летних каникул (с 20 июля по 30 августа 2018 года) в Краснодарском крае состоится очередной краевой фестиваль "Кубанские каникулы".
Принять в нем участие смогут 13 - 18-летние подростки, состоящие на профилактическом учете в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, а также дети из семей, находящихся в социально опасном положении.
Для них будут организованы командные соревнования (спортивные, экскурсионно-туристические, досугово-развлекательные, интерактивные, логические, интеллектуальные, творческие, патриотические и пр.).
Включаемые в программу фестиваля мероприятия направлены на популяризацию среди подростков позитивных форм досуговой занятости, развитие творческих способностей и пропагандируют здоровый образ жизни.
Команды-победители получат подарки.
Общее руководство краевым фестивалем осуществляется организационным комитетом; определен его состав.
Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Cкачать zip 15 kb rtf 118 kb

Приказ департамента строительства Краснодарского края от 24 июля 2018 г. N 174 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности департамента строительства Краснодарского края"

За представление информации о деятельности департамента строительства Краснодарского края свыше определенных объемов будут взимать плату.
Определены структура официального сайта департамента строительства Краснодарского края и перечень подлежащей размещению на нем информации о деятельности последнего. К таковой отнесены, в частности, тексты регламентов (административных регламентов) выполнения этим органом возложенных на него функций и принимаемых им правовых актов, информация о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, о результатах проверок, проведенных в департаменте и подведомственных ему организациях, и др.
Оговорены требования, предъявляемые к программному обеспечению и технологическим средствам сайта, форматам размещаемой на нем информации, средствам ее защиты. Отвечает за наполнение сайта контентом отдел инвестиционного развития и информационного обеспечения.
Другими средствами доступа к информации о деятельности департамента являются:
- обнародование таковой в СМИ и размещение ее на информационных стендах в занимаемых департаментом помещениях;
- ознакомление с информацией о деятельности департамента, находящейся в архивных фондах;
- допуск представителей общественности на заседании коллегиальных и совещательных органов департамента;
- предоставление информации по запросам.
В пределах установленных Правительством РФ объемов названная информация предоставляется бесплатно.
Принятый ранее по этому вопросу приказ объявляется утратившим силу.
Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Cкачать zip 41 kb rtf 496 kb

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 июля 2018 г. N 1051 "О комиссии по индивидуальным служебным спорам министерства труда и социального развития Краснодарского края"

Разрешение индивидуальных служебных споров в министерстве труда и социального развития Краснодарского края: определен порядок.
При министерстве труда и социального развития Краснодарского края образована комиссия по индивидуальным служебным спорам. Утвержден ее состав; определен порядок работы.
Цель - рассмотрение и разрешение не урегулированных между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на службу в министерство (ранее состоявшим на службе в министерстве), разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта.
Прописана процедура; она носит заявительный характер.
Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.
Обратиться в комиссию можно в трехмесячный срок со дня, когда гражданский служащий (соискатель должности, экс-чиновник) узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если этот срок пропущен по уважительной причине, комиссия может его восстановить и рассмотреть служебный спор по существу.
Стороны вправе обжаловать решение комиссии в суде.
Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

Cкачать zip 22 kb rtf 212 kb